ACCOMPAGNEMENT DES ÉTABLISSEMENTS ET SERVICES DU MÉDICO-SOCIAL

Associez la qualité de service et la qualité de vie au travail

Coaching professionnel médico-social à Nantes :
accompagner cadres, managers et équipes vers plus de sens, de coopération et d'efficience durable

Dans le secteur médico-social, sanitaire et social, les cadres et les équipes portent chaque jour des responsabilités humaines, organisationnelles et émotionnelles fortes. Le coaching professionnel médico-social à Nantes que je propose vise à soutenir ces professionnels dans leurs fonctions, en conciliant exigence de qualité de service et qualité de vie au travail. Mon accompagnement s’adresse à celles et ceux qui souhaitent retrouver du sens, de la sérénité et de la clarté dans leur pratique.

Coach professionnelle, j’interviens auprès des établissements et services du médico-social pour créer des espaces de recul, de coopération et d’intelligence collective. Mes accompagnements — en coaching individuel, collectif ou ateliers — permettent de renforcer la cohésion, de soutenir les managers dans leur posture et de développer une culture de travail plus apaisée et constructive. Chaque démarche est sur mesure, respectueuse du rythme et des besoins du terrain, ancrée dans ma connaissance professionnelle du secteur.

Vous souhaitez :

Cadres et Managers

Trouver du temps pour prendre du recul

Vous préserver de l’épuisement lié à la pression constante

Asseoir votre légitimité et votre posture de manager

Mettre en place des outils pour structurer et alléger votre quotidien

Soutenir et fédérer les équipes même dans un climat tendu

Réussir une réorganisation interne

Piloter les changements en confiance

Équipes

Recréer de la cohésion et de la confiance au sein de l’équipe

Poser un cadre de communication respectueux et constructif

Bénéficier pleinement de la richesse individuelle et collective de votre équipe

Maintenir la qualité de service malgré les contraintes

Répondre aux exigences de performance et d’efficience, sans sacrifier l’épanouissement individuel et collectif

Construire en équipe des solutions concrètes à aux problématiques professionnelles

Coaching individuel pour cadres et managers du médico-social

Le coaching c'est :

Une méthode d’accompagnement par des entretiens structurés et structurants
Un échange rythmé par des questions puissantes qui amènent à des prises de conscience
Un processus entièrement centré sur vous et votre objectif
Un espace dans lequel vous vous connectez à vos ressources et votre puissance

Ça permet de :

Bénéficier d’un espace confidentiel de réflexion
Gagner en efficacité relationnelle dans des contextes complexes
Rechercher un mieux-être personnel et professionnel
Sortir de l’isolement dans la fonction de direction
Reconnecter vos engagements professionnels avec vos valeurs profondes

Ateliers de co-développement pour cadres et managers : bénéficier de l’expérience de pairs

Le co-développement c'est :

Une approche de développement professionnel
Un petit groupe de personnes inscrites dans une relation d’entraide et d’échanges
Un processus rigoureux qui soutient le partage de savoirs pratiques
Un moyen convivial d’améliorer les pratiques et les compétences professionnelles
Une mobilisation et une mise en oeuvre de l’intelligence collective au service d’objectifs professionnels

Ça permet de :

Apprendre de l’échange avec vos pairs
Vous appuyer sur tous les savoirs acquis par l’expérience et la pratique
Valoriser l’expérience de professionnels engagés dans leur métier
Réfléchir, prendre du recul, voir autrement et vous (ré)engager dans l’action

Coaching collectif pour les équipes du médico-social

Le coaching c'est :

Une méthode d’accompagnement par un processus de co-création et de réflexion centré sur un objectif
Un espace dans lequel agir sur les dynamiques et les relations
Une incitation faites aux membres de l’équipe de mobiliser leurs capacités et leur potentiel pour atteindre leurs objectifs communs
Un échange rythmé par des questions puissantes qui amènent à des prises de conscience

Ça permet de :

Développer la cohésion et la coopération, sortir des conflits, travailler dans un climat plus serein
Se sentir entendu et reconnu dans l’équipe
Contribuer positivement à la dynamique institutionnelle
Se réengager dans une démarche de sens
Remettre les valeurs partagées au coeur du travail médico-social
Favoriser l’intelligence collective : autonomie, co-responsabilité, écoute

Ateliers "Fresque de la performance collective" : sensibiliser, mobiliser, agir en équipe

Une fresque c'est :

Une demi-journée immersive avec un support favorisant la cohésion d’équipe et l’implication de chaque membre
Une animation innovante pour faciliter et valoriser la mise en oeuvre des compétences douces (« soft skills ») individuelles
Une démarche d’intelligence collective, de coopération, de complémentarité, d’intelligence émotionnelle et relationnelle
Un moyen de sensibiliser, tester et s’amuser !

Ça vous permet de :

Comprendre les ingrédients de la coopération : sensibiliser aux rouages d’une réelle coopération
Identifier les obstacles à la réussite : réaliser le panorama des freins à la communication et des filtres cognitifs
Explorer les ingrédients de la réussite collective
Définir votre plan d’action : établir un projet individuel et collectif pour donner corps à vos prises de conscience

Modalités d'accompagnement

Accompagnements collectifs en coaching et Ateliers de la Fresque en présentiel dans les établissements du secteur médico-social, sanitaire et social. Je me déplace dans votre service à Nantes, en Loire-Atlantique (44) et dans les départements limitrophes : Morbihan (56), Ille-et-Vilaine (35), Maine-et-Loire (49), Vendée (85).

Accompagnements individuels en coaching et Ateliers de Co-développement en visioconférence ou mixte présentiel/visioconférence selon vos besoins.

Établissement d’un contrat bi ou tri-partite selon l’objectif et les modalités d’accompagnement. Tarifs sur demande.

-> Un accompagnement professionnel sur-mesure centré sur l’humain, la coopération et la qualité de vie au travail.

Déroulement d'un Coaching

Séance·s préparatoire·s

Une ou deux rencontre·s pour clarifier ensemble la demande qui sous-tend votre démarche, définir les modalités appropriées à la situation et poser le cadre d'accompagnement avec les acteurs concernés.

Séances d'accompagnement

Les séances ont lieu avec la ou le·s professionnel·les concerné·es par l'accompagnement, au rythme convenu ensemble. Nous explorons leur réalité pour lever les freins et nous nous appuyons sur leurs ressources pour faire émerger des solutions.